Ja feedback is een vraagteken?,
Van de een kan je het hebben van de ander niet.
Het zien als een leerpunt en niet als een fout,
Is de grootste menselijke fout.
Zorg dat je er wat mee doet,
Maar de vraag is hoe dat moet.
Hetzelfde met complimentjes,
Ze zijn leuk bedoeld,
Maar vreselijk moeilijk om er iets mee te doen.
Ja leer complimentjes aan nemen
en maak van feedback een leerdoel
Dat is wat ik bedoel
Maar wanneer laatje het los,
Je leerdoel
En krijg je van een
Complimenten niet een ego